首页 > 新闻中心 > 媒体报道 > 以诚信谋发展,以责任赢辉煌——专访四川省工商联副主席、明宇实业集团董事长张建明
领导关怀

以诚信谋发展,以责任赢辉煌——专访四川省工商联副主席、明宇实业集团董事长张建明

   凭借“酒店+地产”的全新商业模式,发轫于南充、立足成都、根植西部、布局全国的明宇集团,短短16年间就迅速发展成为国内酒店地产的佼佼者,尤其是今年5月竣工呈现的成都明宇金融广场,不仅以206米的高度雄踞成都第一摩天大楼,更在9月荣膺“2012中国商业地产项目品牌top10”,成为四川唯一上榜的商业地产项目,再次印证了明宇集团在酒店地产行业的创新力和引领力。

    而在迅猛发展的过程中,服务公众、回馈社会始终伴随着明宇的成长足迹,彰显出了一个主流企业强烈的社会责任感和积极践行企业公民义务的行动力。那么,明宇在诚信经营、创新发展和公益慈善中开辟了一条怎样的路径?为此,记者专访了四川省工商联副主席、明宇实业集团董事长张建明先生。

    华西都市报:随着社会和经济的发展,优秀的企业往往肩负多重责任,制造优质产品,提供就业机会,承担社区、环境、公益等社会责任,明宇集团作为国内酒店地产的行业领军者,是怎样理解和体现企业的社会责任的?

    张建明:无论是明宇,还是明宇的员工,“责任”和“负责”是我们始终强调和坚持的原则。我们理解的社会责任包括四个层面:

    首先是,专业建造,诚信经营,为消费者提供最具性价比的产品和服务。同样豪华的五星级客房,明宇提供更舒适的服务和更适中的价格,让更多的普通人也能够体验高品质的商务、度假和旅游;第二个层面,配合城市建设规划,完善城市高端服务配套,促进区域经济发展。明宇以建设超高层城市综合体见长,旗下的项目都是当地城市的地标,更是当地区域的发展引擎,五星级酒店和超甲级写字楼提升商务配套,带动区域城市发展,创造更多就业机会;第三个层面,不断创新,增强与国际品牌的竞争力和可持续发展能力,促进酒店地产行业进步。明宇金融广场就是凭借“全服务链标杆写字楼”的定位脱颖而出,它是对常规甲级写字楼提供单一办公服务的一种突破,引领了新一代商务综合体的发展方向。第四个层面,建立良好的员工保障体系,积极参与和支持公益慈善,扶贫济困,爱心助学、帮助弱势群体、保护和改善公共环境。明宇正在努力将这四个层面的社会责任作得更好、更被认可。

    华西都市报:明宇一直是比较低调务实,那么随着企业的不断发展,明宇具体参与了哪些方面的社会公益活动?

    张建明:“做优秀企业公民”是明宇长期战略目标的重要组成,明宇一直在尽自己所能地践行企业公民责任。这些年来累计为社会公益、慈善事业捐资捐物超过了2500万元。而且,随着企业的发展壮大,我们逐步增强在公益慈善方面的投入力度,2011年,我们捐赠的现金就达到了1170万元。我们重点支持方向是教育助学、扶贫脱贫方面,比如分别捐款300万元帮助南充五星小学和新疆喀什一中进行校区建设,捐款100万元帮助解决仪陇山区缺水问题,向光彩工程捐款100万元帮助西部发展经济和教育等等……能够为孩子们和贫困地区的人们做一些事,为他们带来一些有益的改变,是明宇义不容辞的责任。

    但是,我并不认可简单地将公益与捐款捐物等同起来。明宇同样重视低碳环保、节约能源、员工保障等,强调发展与员工、与社区、与环境的和谐关系。酒店业能源消耗较大,我们倡导自身、客人节约资源,减少浪费,降低污染排放,同样也在为环境做贡献。

    华西都市报:目前不少知名企业都积极投身公益事业,明宇集团除了企业本身还鼓励员工参与公益,成立了“信·和”公益社,这是否与明宇的企业文化有关?

    张建明:“信·和公益社”是在今年明宇第十届“信·和”文化节成立的,它是一个由明宇员工自发成立的志愿者组织。“信·和”是明宇的企业文化,它的核心是“诚信务实·和谐共赢”,经过10年的传承和发展,应该说“信·和”文化已经渗透到明宇的方方面面,包括企业的价值观、人才观和工作观。集团为员工提供参与公益活动的土壤,员工通过参与志愿服务,不仅能够让他们体会到付出的满足感,而且通过员工的志愿者服务也能够提升企业形象,增强员工的自豪感、归属感和忠诚度。我们还希望员工的公益活动还能够带动他身边的家人、朋友都参与进来,形成一个互帮互助,和谐友爱的明宇小气候。

    华西都市报:对于民营企业来讲,“信·和”公益社的模式很新颖,也很有远见,体现了一个企业由下至上、从个体到团队的社会责任感,公益社的具体做法是什么呢?

    张建明:“信·和”公益社的成立初衷,是由于我们有一个非常年轻化的团队,酒店员工基本是由80后、90后的构成,自我意识和创新意识都非常强。尤其是近年来以网络为平台的草根公益影响力越来越大,我们的员工提出组建这样的公益社团,得到了集团的大力支持。

    公益社的独特性就在于,它是由员工自主发起,自愿参与、自我管理、自主策划组织活动的员工社团,宗旨是从身边事做起,不增加员工负担。公益社有三个“一”,就是每一个加入明宇的员工都是公益社的成员,每年每位社员都要参与一次志愿者行动;每年表彰一次优秀志愿者;每年发布一份明宇社会责任报告书。

    “信·和”公益社自8月份成立以来,明宇全国各地15个分社积极响应“熄灯一小时、世界无车日”等活动,并相继开展了数十起各类爱心助学、敬老助老、关怀弱势群体、清洁城市、植村护林的志愿者服务,我们南充宇豪酒店的员工们背着40张课桌,徒步2小时为营山清平村小的孩子们送去书桌和字典等学习用品,只有一个老师的简陋学校和孩子们笑脸让员工们深受触动,让他们感受到了帮助的快乐。

    华西都市报:作为四川省工商联副主席,明宇将如何发挥在酒店业、酒店地产行业的引领作用,推动四川乃至西部的酒店行业进步?

    张建明:当选省工商联副主席,是压力,也是动力,更是责任。目前西部的会务、商务和旅游进入了一个爆发式增长期,是发展酒店地产、旅游地产的好时机,同时也面临着与国际酒店品牌的激烈竞争。随着高星级酒店消费群体的本土化发展趋势,明宇始终坚持发展自己的高星级酒店品牌,目前明宇四星级酒店品牌“宇豪”和五星级酒店品牌“明宇雅系列”已经建立,尊雅、豪雅、尚雅、丽雅四个分级品牌将满足不同消费层次的客人需求,明宇的目标是打造中国高端民族酒店品牌,这也是中国未来高星级酒店的发展方向。

    明宇将努力为四川的酒店行业做更多的事情,促进四川酒店行业的良性发展,以自身的实际行动,带动川商走出四川,走出西部,走向全国,走向海外,塑造全新的川商形象。

 

链接阅读:

    明宇集团,创立于1996年,以“酒店+地产”双核驱动,已发展成为涉足酒店、地产、金融投资等多个领域、经营资产达120亿元的多元化综合集团。

    明宇集团以“高星级酒店+超甲级写字楼等精品商业业态”为模式,建造和运营以五星级酒店、超甲级写字楼为主的精品城市综合体、复合城市综合体和旅游度假综合体。经过16年的发展,明宇具备同行业难以复制的核心竞争力:拥有一支高效成熟的酒店地产建设、经营、管理团队,积累了丰富的酒店管理经验和城市综合体开发建设经验,也吸引了一大批来自普华永道、万豪、希尔顿、洲际、喜达屋等世界一流公司以及海内外的高级管理人才加盟。明宇旗下的在营酒店,包括尚雅饭店、丽雅饭店、罗曼大酒店、金港湾酒店、宇豪酒店等,无论是GOP、GOP率,还是酒店单位面积投入产出比、物业单位面积收益比、运营收入能耗比等经济指标均处于国内同行业前茅。

    目前,明宇集团的正在开发的面积超过了300万平方米,经营管理超过10家高星级酒店,并有8家五星级酒店正在筹建中,分布于四川、吉林、新疆、云南等地,预计到2015年末,明宇的开业酒店数量将达到30家,成为西部规模最大的酒店集团。