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人才培养与发展

明宇酒店集团召开人力资源年度培训会

11月29日-30日,明宇酒店集团2012年度人力资源培训会在明宇尚雅饭店圆满召开。明宇实业集团总裁助理、明宇酒店集团董事长游文洲、明宇酒店集团副总裁陈伟、明宇酒店集团及下属各酒店、公司人力资源系统负责人、培训负责人、明宇实业集团人力资源管理中心同事等30余人参加了本次会议。
明宇酒店集团副总裁陈伟主持了本次会议,并发表了振奋人心的开场辞,同时对大家提出了工作要求。明宇实业集团总裁助理、明宇酒店集团董事长游文洲在会议上作重要讲话,希望各酒店能借鉴此次培训会议,积极开展互动性强、“与会者即培训参与者”式的交流活动,强化沟通,共同进步。
为了贯彻落实集团公司“以人为本”的发展理念,全面提升集团人力资源工作水平,酒店集团安排部署了2013年度人力资源管理工作。同时,为确保各酒店的实施工作与新颁布的《人力资源政策与程序》保持一致,相关负责人在会议上为大家详细解读了颁布试行的《人力资源政策与程序》及《员工手册》,为集团下属各公司人力资源运作提供了服务指南。随后,大家积极沟通,相互学习,大胆提问,讨论了在工作中所遇到的问题和解决方法,摸清了试行政策的方向。
 此次培训会议为酒店集团及下属各酒店、公司建立了良好的交流沟通平台,并指明了2013年人力资源管理的工作方向。会议结束后,各酒店人力资源负责人表示将与酒店总经理及行政委员会讨论并确定具体的实施方案。对于该政策的实施,酒店集团行政人事管理部将给予积极的支持与协助,并将此作为集团2013年人力资源系统的重点工作目标,以此推动人力资源工作的发展。

明宇实业集团总裁助理、明宇酒店集团董事长游文洲(左一)作重要讲话

明宇酒店集团副总裁陈伟发表振奋人心的开场辞

明宇酒店集团2012年度人力资源培训会部分与会人员合照