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人才培养与发展

第五期“明宇讲坛”圆满开展

为积极响应和贯彻集团2013年“传承信和文化,增强狼性精神”的“信•和”文化新主张,全面增强集团员工责任意识,提高团队战斗力及工作效率,2013年首期“明宇讲坛”(总第五期)以“打造狼性执行力”为题,于2月21日至23日,在尚雅饭店举办了为期三天的专项培训。明宇实业集团全体员工、实业集团直属公司、酒店集团总部及下属公司、置业集团总部及下属公司的全体中高层管理人员等共计300余名明宇人参加了此次培训。

     21日开训当天,明宇实业集团有限公司董事长、总裁张建明先生莅临现场并作重要讲话,他强调今年是推行“信•和”文化新主张的第一年,强有力的执行力是“树立以绩效为导向的企业文化观”真正落地的关键所在,因此要求参训人员务必严格参训,认真学习,努力提升执行力。

     此次“明宇讲坛”邀请到了名仕领袖学院资深培训师林俞丞老师,从“执行环境与商业人格”、“执行人才五大标准”、“狼性执行五大理念”、“狼性执行核心—结果力”、“狼性执行文化训练”等五个方面阐述培训主题,提出了执行力人才的五个标准---主动积极、承担责任、信守承诺、结果导向、永不言败,强调了责任意识和团队协作精神在企业运营中的重要性,明确了执行首先要培育结果思维,在以结果为导向的行为基础上,打造个人的核心竞争力。在培训过程中,林老师通过多个情景式案例及互动环节,对内容进行了生动形象的演示和启发。参训人员均反映此次培训极具实用性,提升了自己对于执行力的思考和理解,并表示要将培训内容结合到自身的实际工作中,提高工作绩效。

     本期“打造狼性执行力”培训是明宇人执行力提升的开始,是明宇人更加严格要求自我、不找借口、执行到位的新起点。在2013年开年之际,明宇人将积极运用此次培训所学,响应“信•和”文化新主张,以严谨负责的工作态度,认真执行完成好每一项工作目标,共同打造一支更具战斗力和结果力的团队,为实现2013年集团经营目标而努力!

张建明董事长向全体参训人员作培训要求

董秘朱华蓥分享执行力培训感悟

林俞丞讲师(右一)邀请学员参加互动,寓教于乐